Show menu

genderbalans

  • De toekomst van verzekeringen overstijgt verzekeringen: strategische inzichten

    Vrijdag 28/2/2020
    Jef Van In
    Jef Van In

    Al jaren gaat de financiële sector gebukt onder een problematiek die zowel de banken als de verzekeraars tot actie dwingt. De lage renteomgeving, het prudentieel toezicht op de balans en de solvabiliteit, de regelgeving rond consumentenbescherming sinds de bankencrisis van 2007, die onder meer heeft geleid tot een ontstopbare groei van de spaarboekjes, … stuk voor stuk uitdagingen die er mee voor hebben gezorgd dat verzekeraars hun lineair businessmodel hebben moeten aanpassen. 

  • Achieving gender balance begins with the right company culture

    Maandag 28/10/2019
    Ann Caluwaerts

    The fact that gender diversity in companies is clearly on today’s business agenda is as pleasing as it is encouraging. Over the past three years, countless consultancies have researched the benefits of gender diversity, many opinion leaders have published ‘open letters’ on the topic and various industry groups have launched ‘charter’ to commit to it.
    Now that this all-important topic is on the radar, time has come to walk the talk.

  • Gender Balance in Finance: Now is the Time

    Maandag 28/10/2019
    Claire Godding

    In most European countries, women represent around fifty percent of all bank employees. This is surprising for most people, as the banking world, at the same time, still has a very masculine image. And indeed, when looking at the gender mix at the different hierarchical levels, we see that at Senior Management level less than 20% are women. Still, a large part of the financial world, especially in Belgium, did not yet act significantly to improve gender balance. It is to help implement this change that Women in Finance was launched, a year ago.